Загальна мобілізація. Скільки триває бронювання і чи можна призвати працівника, який не отримав витяг про відстрочку

В Україні всі чоловіки від 18 до 60 років під час воєнного стану вважаються військовозобов'язаними та можуть бути мобілізовані для захисту країни. Розповідаємо про особливості процесу бронюванні та чи можна мобілізувати працівника, якого ТЦК ще не поставив на спецоблік.

Воєнний стан та загальну мобілізацію продовжили в Україні до 18 серпня 2023 року, уповноважені особи вручають повістки всім чоловікам від 18 до 60 років адресно та у публічних місцях. Мобілізувати можуть будь-якого чоловіка від 18 до 60 років, придатного за станом здоров’я, якщо законом не передбачено, що він має право на відстрочку або його не можна призивати.

Список категорій чоловіків, які мають право на відстрочку зазначено в статті 23 Закону про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, серед них ― заброньовані за підприємствами, установами організаціями працівники.

Скільки триває бронювання і який час займає оформлення

Порядок бронювання військовозобов'язаних за списком військовозобов'язаних під час дії воєнного стану визначає, що у рішенні Мінекономіки зазначається строк дії відстрочки, який не може перевищувати таких строків:

• строку проведення мобілізації — для військовозобов'язаних, які працюють в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, у разі, коли це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів;
• шість місяців — для військовозобов'язаних, які працюють:

1. На підприємствах, в установах і організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), у разі, коли це необхідно для виконання встановлених мобілізаційних завдань (замовлень);
2. На підприємствах, в установах і організаціях, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
3. На підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Чи можна мобілізувати заброньованого працівника, який не отримав витяг про відстрочку

Процес бронювання має тривати певний час, і спочатку він не був регламентований законом.

Якщо підприємство, організація чи установа відповідають вимогам для бронювання, роботодавець має підготувати пакет документів, які подаються до профільного міністерства/іншого державного органу, або відповідної обласної/міської держадміністрації, або відповідної обласної, міської військової/військово-цивільної адміністрації. До цих документів належать:

• список працівників, які подаються на бронювання;
• довідка про кількість військовозобов'язаних;
• відповідне обґрунтування необхідності бронювання.

Після цього відповідні органи мають відправити документи на перевірку. Раніше ця процедура була необмежена в часі, проте Постановою КМУ № 400 від 28 квітня 2023 врегульовано час на узгодження бронювання. Тепер воно має тривати до 20 днів:

• подання органами державної влади, іншими державними органами списків для їх перевірки та погодження у строк не більше ніж 5 робочих днів до Генштабу ЗС (СБУ, Службі зовнішньої розвідки);
• погодження та подання списків Генеральним штабом Збройних Сил (СБУ, Службою зовнішньої розвідки) у строк не більше ніж 10 робочих днів до Мінекономіки;
• прийняття Мінекономіки рішення про бронювання військовозобовʼязаних у строк не більше ніж 5 робочих днів;

За пунктом 11 Порядку, Витяг, завірений підписом керівника та печаткою (у разі її наявності) відповідного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи чи організації, є документом, що підтверджує надання військовозобов'язаному відстрочки. Терміни відстрочки вказані в документі.

Повідомлення про бронювання працівників відправляються роботодавцем протягом п’яти днів після отримання витягу про бронювання. Якщо заброньований отримав повістку, але ще не забрав витяг, або ТЦК ще не отримав повідомлення ― це не означає, що відстрочки немає ― вона вже гарантована законодавством України, і примусово мобілізувати таких чоловіків заборонено.

Після отримання повідомлення про бронювання, ТЦК, у якому працівник стоїть на військовому обліку переводить його на спецоблік.