Як Apple утримує таланти від переходу до конкурентів
Сучасний ринок — це боротьба за професіоналів, які створюють стратегічну перевагу для компанії. The Page пролили світло на спеціальну систему заохочення від Apple, ділимося основним.
Світовий технологічний лідер Apple, який подарував нам безліч інновацій — від iPod, що поміщається в кишеню до Macintosh та iPhone, почав втрачати позиції у штучному інтелекті ще у 2016–2018 роках. Тоді Siri поступалась Amazon Alexa та Google Assistant, які швидше розвивали можливості обробки природної мови та інтеграції з сервісами.
У 2018 Apple найняла Джона Джаннандреа, який очолював ШІ-напрям у Google, в якості нового AI-директора.
У 2026 році компанія вже сама ризикує втратити провідних фахівців: конкуренти активно полюють на спеціалістів Apple, намагаючись переманити їх до нових AI-проєктів. Щоб запобігти цьому, компанія запровадила спеціальні бонуси.
- Apple виплатила рідкісні премії розробникам апаратного забезпечення iPhone, прагнучи зупинити їхній відтік до ШІ-компаній як-от OpenAI, які створюють власні пристрої.
- За неофіційними даними, компанія виплатила позапланові премії на суму в кілька сотень тисяч доларів, пише The Page. Бонуси надаються у вигляді акцій із поетапним нарахуванням протягом чотирьох років, щоб стимулювати співробітників залишатися в компанії. Загальний розмір такої мотивації може становити приблизно від $200 тис до $400 тис за весь період.
Источник: speka.ua