Стів Джобс дав Тіму Куку ключову пораду з управління Apple

При зміні керівництва в Apple знову випливло ключове правило, яке ще Стів Джобс передав Тіму Куку в момент його призначення на пост CEO у 2011 році. Формулювання було дуже простим — не намагатися уявити, що зробив би Джобс, а просто «роби правильні речі», пише Entrepreneur.

Джобс попереджав, що спроби копіювати рішення фундатора можуть паралізувати компанію. Як приклад він наводив історію Disney, де після смерті Уолта Діснея керівництво занадто довго намагалося вгадувати його наміри замість ухвалення власних рішень.

Тепер Apple переживає новий етап зміни влади. Компанія оголосила, що Тім Кук залишає пост CEO, а його наступником стане голова інженерного спрямування Джон Тернус.

Сам Кук раніше підтвердив, що цей принцип залишається для нього основою управління. Він підкреслив, що спроби «думати як хтось інший» ведуть до втрати ясності та невірних рішень. Натомість він радить зберігати власну думку та орієнтуватися на цінності компанії.

За словами Кука, ключовим орієнтиром для лідера є «північна зірка» цінностей. Навіть якщо фірма відхиляється від курсу, вона у результаті повертається до правильного напряму, якщо цінності залишаються постійними.

За час керівництва Кука ринкова вартість Apple зросла приблизно з 350 млрд доларів до 4 трлн доларів. Компанія також розширила лінійку продуктів та розвинула сервісний напрямок, включаючи Apple Music, Apple Pay та Apple TV+.

Тепер цей управлінський підхід передається далі — новому поколінню керівників Apple, де головним принципом залишається копіювання минулого, а прийняття власних рішень на основі цінностей компанії.

Источник: charter97.org