Samsung планує повністю автоматизувати виробництво чипів

Напівпровідниковий підрозділ Samsung опинився у складній ситуації: співробітники досягли значних бонусів за результатами роботи, але компанія паралельно прискорює курс на автоматизацію виробництва, що може змінити баланс сил на ринку праці.

Після переговорів із профспілками Samsung погодила виплати, прив’язані до операційного прибутку. За оцінками, у разі виконання фінансових цілей працівники підрозділу пам’яті можуть отримувати дуже великі бонуси. Це стало одним із найбільш щедрих пакетів компенсацій у галузі.

Водночас компанія запускає проєкт Data Sharing Eco Platform (DSEP) — систему обміну виробничими даними в реальному часі. До неї вже приєдналися десятки партнерів, зокрема постачальники обладнання. Зібрані дані планують використовувати для управління виробництвом на основі штучного інтелекту.

Мета Samsung — поступовий перехід до максимально автоматизованих, а в перспективі майже повністю безлюдних фабрик. Це означає, що частина рутинних виробничих процесів буде передана системам штучного інтелекту та роботизованим комплексам.

У довгостроковій перспективі це може зменшити вплив профспілок на виробничі процеси, адже автоматизація скорочує залежність компанії від людської праці та змінює традиційні моделі переговорів між працівниками та керівництвом.

Думка редакції

Ситуація в Samsung показує класичне напруження між короткостроковою мотивацією персоналу та довгостроковою ставкою на автоматизацію. Щедрі бонуси для напівпровідникового підрозділу підкреслюють, що компанія досі залежить від людського фактору для досягнення фінансових цілей.

Водночас розвиток DSEP і курс на «розумні фабрики» сигналізують про стратегічний перехід до моделі, де виробництво дедалі менше потребує участі працівників. Ризик полягає в соціальному конфлікті: успіх автоматизації може послабити переговорну позицію працівників і змінити баланс сил у галузі.

Источник: itechua.com