Працівники, які навчають ШІ, вимагають захисту від Конгресу США

Працівники служби обробки даних закликали законодавців захистити свої права перед зустріччю Сенату з лідерами штучного інтелекту у вівторок. 

У листі, адресованому лідеру більшості в Сенаті Чаку Шумеру (D-NY), працівники та групи громадянського суспільства вимагали від Конгресу захистити себе від «антиутопічного майбутнього» стеження та низьких зарплат для людей, відповідальних за навчання алгоритмам ШІ.

«Внесок працівників обробки даних, часто невидимий для громадськості, має вирішальне значення для розвитку ШІ», — йдеться в листі. «Конгрес повинен розробити нове покоління економічної політики та трудових прав, які стосуватимуться того, щоб такі корпорації, як Amazon, не використовували експлуатацію працівників, зумовлену технологіями, для отримання прибутку та випередження конкурентів, йдучи низьким шляхом».

Лист був надісланий напередодні другого двопартійного форуму Шумера AI Insight. Форуми являють собою серію зустрічей, які об’єднують технічних лідерів, таких як Ілон Маск і генеральний директор Meta Марк Цукерберг, із законодавцями, оскільки Сенат розглядає питання регулювання ШІ. На зустріч у вівторок було запрошено понад 20 гостей, у тому числі технологічний інвестор Марк Андріссен і керівники таких компаній, як Stripe і Micron, як очікується, приєднаються до зустрічі. 

Очікується також участь деяких правозахисників, зокрема президента та генерального директора NAACP Дерріка Джонсона та директора Технологічного інституту AFL-CIO Аманду Баллантайн, повідомляє CNBC . 

Turkopticon, група підтримки працівників Amazon Mechanical Turk (MTurk), підписала лист Шумеру у вівторок. Протягом багатьох років підприємства наймають працівників MTurk , які часто отримують набагато нижчу заробітну плату , щоб вони допомагали навчати цим алгоритмам. Лист від вівторка закликав законодавців захищати права таких працівників, як працівники MTurk, на ведення колективних переговорів і захистити їх від хижацького нагляду та систем управління. 

«Встановлення надійного захисту, пов’язаного з технологіями на робочому місці, і відновлення балансу між працівниками та роботодавцями може переорієнтувати економіку та технологічні інновації на більш справедливі та стійкі результати», – йдеться в листі.