Працівники Amazon планують звільнитися через недовіру до керівництва
AmazonСпівробітники планують звільнитися з роботи в середу на знак протесту проти нещодавнього повернення компанії в офіс, звільнень і її екологічних показників.
Очікується, що приблизно 1900 співробітників у всьому світі вийдуть з дому о 15:00 за східним часом, причому близько 900 з цих працівників збираються біля Spheres, масивних скляних куполів, які кріплять штаб-квартиру Amazon в Сіетлі, згідно з групами співробітників, які стоять за зусиллями . Вихід частково організований Amazon Employees for Climate Justice, впливовою робочою організацією, яка неодноразово чинила тиск на інтернет-магазина щодо його кліматичної позиції.
Група заявила, що співробітники йдуть, щоб підкреслити «відсутність довіри до рішень керівництва компанії». Amazon нещодавно ініціював найбільші звільнення за свою 29-річну історію, скоротивши 27 000 робочих місць у своїх хмарних обчисленнях, рекламі та роздрібній торгівлі, серед кількох інших, з минулої осені. 1 травня компанія зобов’язала корпоративних співробітників почати працювати з офісу принаймні три дні на тиждень, в основному поклавши кінець віддаленій роботі, яку деякі співробітники використовували під час пандемії коронавірусу .
Співробітники Amazon звільняються з роботи в непевний час всередині компанії. Amazon щойно завершив скорочення співробітників, і продовжує рахуватися з економічною економікою та уповільненням роздрібних продажів, змушуючи співробітників на межі можливого подальшого звільнення.
Співробітники закликали керівництво Amazon відмовитися від обов’язку повернення на посаду та склали петицію, адресовану генеральному директору Енді Джессі та команді S, згуртованій групі вищих керівників майже з усіх сфер бізнесу Amazon. Співробітники сказали, що політика «суперечить» позиції Amazon щодо різноманітності та інклюзії, доступного житла, сталого розвитку та зосередженості на тому, щоб бути «найкращим роботодавцем на Землі».
Негативна реакція на мандат повернення на роботу перекинулася на внутрішній канал Slack, і співробітники створили групу під назвою Remote Advocacy, щоб висловити свою стурбованість.
Співробітники Amazon, які переїхали під час пандемії або були найняті на віддалену посаду, висловили занепокоєння щодо того, як на них вплине політика повернення на роботу, повідомляв раніше CNBC . За останні три роки кількість співробітників Amazon зросла, і компанія найняла більше співробітників за межами своїх ключових технологічних центрів, таких як Сіетл, Нью-Йорк і Північна Каліфорнія, оскільки прийняла більш розподілену робочу силу.
Раніше компанія заявляла , що залишить окремим керівникам право вирішувати, які робочі домовленості найкраще підходять для їхніх команд.
Представник Amazon Бред Глассер заявив у заяві, що компанія поки що задоволена результатами повернення в офіс.
«Відбувається більше енергії, співпраці та зв’язків, і ми чули це від багатьох співробітників і компаній, які оточують наші офіси», — додав Глассер. «Ми розуміємо, що потрібен час, щоб звикнути до більшого перебування в офісі, і в компанії є багато команд, які наполегливо працюють, щоб зробити цей перехід якомога плавнішим для співробітників».
Amazon каже, що в регіоні Пьюджет-Саунд працює 65 000 корпоративних і технічних співробітників і приблизно 350 000 корпоративних і технічних працівників по всьому світу.
Співробітники також використовують відхід, щоб привернути увагу до стурбованості тим, що Amazon не виконує своїх кліматичних зобов’язань. Вони вказали на останній звіт про сталий розвиток Amazon , який показав, що викиди вуглецю в 2021 році підскочили на 40% порівняно з 2019 роком, коли компанія оприлюднила свій план «Кліматична обіцянка». Співробітники також звернули увагу на минулорічний звіт Reveal із Центру журналістських розслідувань, у якому виявилося, що компанія занижує свій вуглецевий слід, підраховуючи лише викиди вуглецю в результаті використання товарів бренду Amazon, а не тих, які вона купує у виробників і продає безпосередньо споживач.
Глассер сказав, що Amazon дотримується вказівок Корпоративного бухгалтерського обліку та звітності за протоколом парникових газів у визначенні своїх викидів Scope 3 або викидів, що утворюються в ланцюжку постачання компанії.
Крім того, Amazon нещодавно скасувала одну зі своїх кліматичних цілей під назвою Shipment Zero , згідно з якою компанія пообіцяла зробити половину всіх своїх поставок вуглецево-нейтральними до 2030 року. Amazon заявила , що зосередиться на своїй ширшій кліматичній обіцянці, яка включає положення про досягнення чистого клімату. нульові викиди вуглекислого газу до 2040 року, на десятиліття пізніше, ніж початкове зобов’язання щодо нульового відвантаження.
«Наша мета — змінити аналіз витрат і вигод Amazon щодо прийняття шкідливих односторонніх рішень, які мають величезний вплив на кольорових людей, жінок, ЛГБТК, людей з обмеженими можливостями та інших уразливих груп», — заявили в групі.
Глассер сказав, що Amazon продовжує «наполегливо наполягати», щоб досягти нульового викиду вуглекислого газу в своєму бізнесі до 2040 року. Компанія продовжує досягати 100% відновлюваної енергії до 2025 року, додав він.
«Хоча ми всі хотіли б досягти цього завтра, для таких компаній, як наша, які споживають багато електроенергії та мають значні транспортні, пакувальні та фізичні будівельні активи, для цього потрібен час», — сказав Глассер.