Масові звільнення у технологічному секторі стали новою нормою

Робота в технологічній сфері не є надійним варіантом працевлаштування. Минулого року IT-компанії у всьому світі звільнили сотні тисяч співробітників. Тенденція зберігається і цього року, причому штат співробітників активно скорочують не лише стартапи, а й великі технологічні компанії.

За даними компанії Layoffs.fyi, з початку року 209 IT-компаній звільнили 50 312 співробітників. Якщо ж брати статистику за 2023 рік, то загалом 1191 компанія скоротила 269 180 співробітників. Ця тенденція торкається не тільки невеликих стартапів, але й великих IT-корпорацій, таких як Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta Platforms, Microsoft, SAP та Unity Software. Ще одним прикладом є PayPal, яка на початку року оголосила про намір скоротити 2500 співробітників, що приблизно дорівнює 9% від загальної кількості персоналу компанії.

За даними компанії Challenger, Gray & Christmas, масштаб проблеми в IT-секторі настільки великий, що поточні скорочення поступаються за масштабністю поступаються лише часом міхура доткомів, який у 2001 році завершився обвалом біржі через зліт збиткових інтернет-стартапів і призвів до колосальних втрат інвесторів, а також банкрутство великої кількості компаній. При цьому статистика вказує на те, що у період з січня по лютий 2024 року кількість скорочень в IT-секторі зменшилася на 55% порівняно з аналогічним періодом минулого року, коли за два місяці своїх місць втратили 63 216 осіб.

Показово, що дані Challenger, Gray & Christmas не зовсім збігаються з підрахунками Layoffs.fyi. У компанії підрахували, що у січні-лютому 2024 року в IT-секторі було звільнено 28 218 осіб, причому 12 412 звільнень припало на лютий. Тим не менш, статистика невтішна для IT-фахівців, багато з яких звикли до підвищеної уваги з боку роботодавців. Опитування CNBC показало, що багато фахівців зіткнулися з конкуренцією, що сильно зросла, при пошуку роботи в IT-сфері.

Ще однією поганою новиною для айтішників є те, що в сегменті практично зупинилося зростання зарплат. За даними Layoffs.fyi, останні два роки колись стрімке зростання зарплат у технологічному секторі в основному знаходилося у стадії стагнації. Це не означає, що ІТ-фахівцям стали платити мало. Дані сервісу Comprehensive.io вказують на те, що фахівець початкового рівня у сфері штучного інтелекту може отримувати від $109500 до $138500 на рік. У цей же час людина, яка керує групою співробітників або відповідає за бізнес-процеси, заробляє від $178 500 до $310 050 на рік.

Минулого року IT-компанії говорили, що скорочення штату необхідне для оптимізації бізнесу та зумовлене високою інфляцією, невисоким попитом споживачів, а також тим, що за час пандемії коронавірусу велася активна кампанія за наймом фахівців. Цього року інфляція помітно нижча і багато IT-компаній мають у розпорядженні вільні кошти, проте продовжують звільняти співробітників. На думку аналітиків, така політика диктується прагненням досягти кращих фінансових показників, у результаті звільнення зміцнюють акції компаній.