Марк Цукерберг поділився своїм підходом до найму

Багато охочих увійти до технологічної галузі взагалі та ШІ зокрема цікавляться, що для цього потрібно вивчати. Але Марк Цукерберг вважає, що головне — це «навчитися критично мислити і ще ранньому віці засвоїти цінності». В інтерв'ю Bloomberg гендиректор Meta заявив, що його «філософія найму» перейнята цією ідеєю.

«Якщо людина показала, що може заглибитись у щось одне і робити це дійсно добре, то, швидше за все, вона пізнала мистецтво вчитися», — зазначив мільярдер.

Він пояснив, що ця навичка універсальна і застосовується до інших речей, які можуть виникнути під час роботи в компанії. Потрібно продемонструвати, що ви можете зануритися в них та освоїти їх.

Цукерберг не вперше говорить про те, що важливо враховувати цінності претендентів. Приміром, він згадував, що у Facebook були складнощі з наймом і іноді вона брала людей, які їй не дуже підходили. Але компанія намагається шукати людей зі схожими цінностями.

Також він  говорив, що у пряме підпорядкування собі наймає тільки тих людей, на яких почав працювати сам.

Источник: devby.io