Компанії масово шукають керівників із кібербезпеки — компенсації вже доходять до $8 млн

Компанії дедалі частіше відкривають вакансії для топменеджерів у кібербезпеці на тлі ризиків, пов’язаних із штучним інтелектом. Якщо раніше такі пошуки були поодинокими, то тепер вони з’являються майже щотижня, пише The New York Times.

Що сталося

Компанія Heidrick & Struggles, яка спеціалізується на підборі топменеджерів, заявила про різкий стрибок попиту на керівників із безпеки даних. За словами представників фірми, ще нещодавно такі запити з’являлися приблизно раз на 12 місяців. Тепер — щотижня.

У компанії пояснюють зміну просто: бізнес живе в режимі страху й невизначеності через прискорення ШІ-гонитви. Розробники все активніше використовують ШІ для генерації коду. Це пришвидшує роботу, але водночас збільшує кількість помилок, слабких місць і потенційних вразливостей у продуктах та інфраструктурі.

На цьому фоні компанії шукають людей, які можуть не просто «стежити за безпекою», а будувати захист на рівні всієї організації. Найбільший попит — на керівників із досвідом реагування на кібератаки, захисту даних і роботи зі складною цифровою архітектурою. За даними Glassdoor, у першому кварталі 2026 року кількість вакансій у сфері кібербезпеки зросла на 11% рік до року. Рекрутингова компанія Hitch Partners говорить про ще різкіший стрибок: із осені 2025 року кількість запитів на пошук керівників у цій сфері зросла у п’ять–сім разів. У компанії пов’язують цей сплеск із початком тестування моделі Mythos від Anthropic.

Чому це цікаво

Поки одна частина ринку рахує, скільки людей можна замінити нейромережею, інша — терміново шукає тих, хто розбиратиметься з наслідками. Попит на фахівців із кібербезпеки зростає навіть на тлі скорочень у технологічному секторі. Про це ж говорить і рівень компенсацій. Якщо кілька років тому пакет у $7–8 млн для керівника з кібербезпеки був радше винятком, то тепер такі умови трапляються все частіше.

Найімовірніше, попит на C-level у кібербезпеці лише зростатиме. Чим більше компанії вбудовують ШІ у продукти та процеси, тим більше їм потрібні люди, які можуть оцінити наслідки цього рішення до того, як це зроблять хакери. Цікаво, що 89% усього доходу від приватних ШІ-стартапів ділять між собою тільки дві компанії — OpenAI та Anthropic.

Источник: vctr.media