Ізраїльський стартап допомагає ультраортодоксальним євреям знайти роботу в ІТ сфері

Потрапивши в Бней-Брак, ультраортодоксальний район лише за кілька кілометрів від сяючих веж, які свідчать про доблесть Тель-Авіва як глобального центру високих технологій, відчуваєш себе, ніби ступаєш у інший світ.

Незважаючи на стартапи та передові технологічні ініціативи на їхньому порозі, більша частина ультраортодоксального населення Ізраїлю, або харед , все ще уникає сучасних винаходів, таких як телебачення та смартфони, які вважаються загрозою їхньому способу життя.

І хоча харедим зараз становить 13% країни, а до 2050 року кожен четвертий ізраїльтянин буде ультраортодоксальним, розрив між світськими та релігійними ізраїльтянами великий. Половина ультраортодоксів живе в бідності, і вже давно точаться політичні суперечки щодо ролі релігії в суспільному житті та того факту, що більшість харедів не працюють і не несуть військової служби, натомість присвячують своє життя вивченню Тори.

Але в занедбаному офісному кварталі на околиці діамантового району Тель-Авіва невелика група підприємців запустила програму Mego, 14-місячну програму професійного навчання, яка готує ультраортодоксальних чоловіків, які мало знають про сучасний світ, до кар'єра в прибутковому секторі високих технологій.

«Люди вважають, що ми божевільні, щоб це зробити, але я вірю, що духовний спосіб життя та економічний успіх несумісні», — сказав Іцик Кромбі, засновник Mego, підприємець, який також запустив BizMax, акселератор стартапів Хареді в Єрусалимі, у 2017 рік.

«У індустрії високих технологій працює близько 300 000 людей, але лише 3% є харедимами . Ми створюємо програми та інструменти, щоб показати спільноті, що можливо».

Спекотного літнього ранку близько двох десятків чоловіків-харедів, деяким від 20 до 40 років, сиділи над книгами та ноутбуками в одній із класних кімнат Мего, ставлячи запитання вчителю. Але замість того, щоб слухати рабина в єшиві чи православній семінарії, студенти вивчали мови програмування.

«Мені подобається вчитися, і мені подобається виклик, але це важко», — сказав 32-річний Йошуа Роттенберг, батько чотирьох дітей. «В ультраортодоксальних школах взагалі не викладають предмети Stem. Для багатьох у класі це великий шок».

Навчальний табір Mego, спільно фінансований фондом Kemach, орієнтованим на Хареді, та урядом Ізраїлю, зарахував перших 100 студентів у вересні минулого року, а 150 – у другому наборі навесні. Очікується, що ще 150 студентів розпочнуть навчання цього жовтня. Програма вже користується шаленою популярністю: у першому турі було 1000 заявок, у другому – 1700.

Усі потенційні студенти проходять тести та психологічний скринінг, щоб переконатися, що вони здатні впоратися з інтенсивними уроками математики та англійської мови, а також звикнути працювати у світському середовищі разом із жінками та ЛГБТК+ особами. Кромбі каже, що поїздка абітурієнтів до офісів високотехнологічних компаній для ознайомлення з культурою на робочому місці до того, як вони зареєструються, допомогла зберегти низький рівень відсіву.

Mego має на меті розширити та навчити 7000 студентів протягом трирічного пілотного періоду: якщо це буде стійким, є надія, що найкращі практики можна буде включити в існуючі харедські навчальні заклади. Наразі вчителі з’ясували, що студентам доводиться боротися не з академічним навантаженням, а з навичками спілкування, пов’язаними з вищою освітою та офісом.

«Очевидно, ми не можемо ліквідувати прогалину в знаннях за 14 місяців, але всі швидко навчаються. Це м’які речі, які важче передати», – сказав Томер Шор, викладач Mego, який став співзасновником аудіо-програмного забезпечення після служби в підрозділі 8200, елітному підрозділі кіберрозвідки ізраїльської армії.

«Це такі речі, як вчитися самостійно, як вирішувати проблеми, як справлятися з тестами та дедлайнами. Деякі студенти ніколи раніше не робили цього, і це стрес, намагаючись адаптуватися. Геній в єшиві повинен почати знову з самого початку».

Незважаючи на труднощі, енергія та драйв у Mego відчутні – схоже на середовище стартапу. Перший випуск закінчиться в жовтні, і за допомогою керівників програми багато хто з когорти вже збираються на стажування та початкові співбесіди в компаніях Тель-Авіва.

Під час візиту Guardian Азіз Соломон, 34-річний батько двох дітей, готувався до інтерв’ю. "Я дуже нервую, тому що я сором'язлива людина, і це великий крок", - сказав він. «Світ змінюється, і ми повинні йти в ногу».