GM звільнила сотні ІТ-фахівців і наймає інших , що мають сильніші навички у сфері ШІ

Компанія General Motors звільнила понад 10% свого ІТ-відділу, або близько 600 штатних працівників, у рамках цілеспрямованої заміни навичок: позбувшись працівників, чий досвід більше не відповідає вимогам, та звільнивши місце для тих, хто має досвід роботи зі штучним інтелектом.

У заяві, надісланій електронною поштою, автовиробник назвав звільнення засобом підготовки до майбутнього, не надаючи подробиць. «GM трансформує свою організацію інформаційних технологій, щоб краще позиціонувати компанію на майбутнє», – заявила компанія.

Ці звільнення не є постійним скороченням штату. Людина, знайома зі звільненнями, повідомила TechCrunch, що компанія все ще наймає людей на посади у своєму ІТ-відділі, але з іншими навичками. Найбільш затребуваними є розробка на основі штучного інтелекту, інженерія та аналітика даних, хмарна інженерія, розробка агентів та моделей, інженерія запитів та нові робочі процеси на основі штучного інтелекту. На практиці GM шукає людей, які знають, як будувати за допомогою штучного інтелекту з нуля — проектувати системи, навчати моделі та проектувати конвеєри, — а не просто використовувати штучний інтелект як інструмент підвищення продуктивності.

Протягом останніх 18 місяців GM звільнила штатних працівників у кількох відділах, зосереджуючи свої ресурси на пріоритетних ініціативах, включаючи штучний інтелект. Наприклад, у серпні 2024 року компанія скоротила близько 1000 працівників-розробників програмного забезпечення .

Колектив розробників програмного забезпечення зазнав значних змін з того часу, як Стерлінг Андерсон — співзасновник стартапу з автономних вантажівок Aurora та ветеран індустрії автономних транспортних засобів — був прийнятий на посаду головного директора з продуктів у травні 2025 року . У листопаді минулого року троє топ-менеджерів покинули команду розробників програмного забезпечення компанії, оскільки Андерсон наполягав на об'єднанні розрізнених технологічних бізнесів GM в одну організацію: Барис Цетінок, старший віце-президент з управління програмними продуктами та послугами; Дейв Річардсон, старший віце-президент з розробки програмного забезпечення та послуг; та Барак Туровський, колишній віце-президент Cisco, який провів лише дев'ять місяців на посаді головного директора з питань штучного інтелекту GM.

Відтоді GM намагається заповнити прогалину новими співробітниками, що спеціалізуються на штучному інтелекті. У жовтні компанія найняла Бехрада Тогі, який раніше працював в Apple, на посаду керівника відділу штучного інтелекту. Компанія також запросила Рашеда Хака на посаду віце-президента з автономних транспортних засобів. Хак провів п'ять років у Cruise — компанії з виробництва безпілотних транспортних засобів, придбаній і пізніше закритій GM, — на посаді керівника відділу штучного інтелекту та робототехніки.