Цукерберг каже, що Meta припустилася «помилок» у зміні робочої сили в галузі штучного інтелекту
Дмитро Сизов
Генеральний директор Марк Цукерберг повідомив співробітникам, що гігант соціальних мереж припустився помилок у трансформації своєї робочої сили за допомогою штучного інтелекту, згідно з внутрішньою службовою запискою, з якою ознайомилося агентство Reuters.
Цукерберг вкладає сотні мільярдів доларів у штучний інтелект, прагнучи змінити внутрішню роботу своєї компанії навколо цієї технології, що відображає ширшу тенденцію серед великих американських компаній цього року, особливо в технологічному секторі.
У своїй службовій записці Цукерберг описує стрімкий розвиток штучного інтелекту та виклики, спричинені бумом цієї технології.
«Враховуючи складність цих змін, ми зробили помилки і майже напевно зробимо ще більше», – сказав Цукерберг, додавши, що він також «зосереджений на забезпеченні максимально можливої стабільності» з точки зору організаційних змін у майбутньому.
«Я не хочу давати зайвих обіцянок, бо світ змінюється таким чином, що це поза нашим контролем», – сказав він, повторивши, що Meta не очікує подальших звільнень по всій компанії цього року.
Він сказав, що Meta спробує знайти нові посади для співробітників, переведених на навчання моделей штучного інтелекту, після того, як власник Facebook провів масштабну реструктуризацію у травні, звільнивши 10% своїх працівників по всьому світу та перевівши 7000 співробітників на нові ініціативи, пов'язані з робочими процесами штучного інтелекту.
«Створюючи важливі нові ролі для людей, ми також дозволили зменшити розмір команд, знаючи, що якщо ми десь помилимося, то зможемо перевести деяких людей назад», – сказав Цукерберг.
Мета відмовився коментувати цю службову записку, коли з ним зв'язалося агентство Reuters.
Цукерберг заявив, що компанія планує збільшити інвестиції в ініціативи з розвитку команди, включаючи збільшення бюджетів на виїзні та корпоративні заходи, а також організовує масштабний хакатон у липні для сприяння міжкомандній співпраці та розробці своїх новітніх моделей.
Цукерберг заявив, що Meta врахувала занепокоєння щодо розширення обов'язків менеджерів щодо нагляду та планує скоротити цю практику.
Повідомляється, що новий підрозділ прикладної інженерії штучного інтелекту Meta мав плоску структуру зі співвідношенням окремих співробітників до менеджерів до 50:1.