Безробіття в американському IT-секторі зростає - ШІ одна з причин
Минулого місяця рівень безробіття в ІТ-секторі США виріс до 4,3%, що значно вище загальнонаціонального рівня 3,8%. Це може свідчити про уповільнення найму працівників на посаді початкового рівня у зв'язку з розширенням автоматизації на основі ШІ.
У вересні американські роботодавці створили 336 000 нових робочих місць, що стало найвищим показником із січня, повідомив у п'ятницю Департамент праці США (DOL). Хоча скорочення робочих місць в американському ІТ продовжується, загальний рівень безробіття в США тримається на історично низькому рівні.
Як повідомила консалтингова компанія Janco Associates на основі даних DOL, кількість безробітних ІТ-фахівців збільшилася зі 106 000 у серпні до 117 000 у вересні. Скорочення робочих місць в ІТ-секторі, що включає розробку програмного забезпечення, телекомунікації, інформаційні послуги та обробку даних, за останні 3 місяці склало 14 300 осіб.
" Враховуючи інфляцію та вартість енергоносіїв, компанії намагаються скоротити витрати ", - повідомив Віктор Янулайтіс (Victor Janulaitis), виконавчий директор Janco Associates.
За останній рік керівники ІТ-компаній були змушені скорочувати витрати на дорогі ІТ-проекти, зменшуючи витрати на хмарні сервіси та ПЗ. У той же час директори з ІТ стикаються з тиском з боку керівників компаній, що вимагають розширення застосування генеративного ШІ, і деякі з них одержують для цього необхідні ресурси.
За словами Янулайтіса, ШІ може призвести до скорочення кількості посад початкового рівня, таких як обслуговування клієнтів та телекомунікації. Наразі з появою ШІ компанії не проводять масових скорочень, проте вони уповільнили набір співробітників на посади початкового рівня порівняно з посадами найвищого рівня.
Проте, незважаючи на побоювання багатьох офісних співробітників щодо втрати роботи через розвиток ШІ, ця технологія вже створює нові професії, такі як викладачі з перепідготовки в галузі ШІ та так звані інженери зі створення запитів. За даними торгової групи CompTIA, у вересні на частку вакансій, пов'язаних з технологіями, що розвиваються, припало 26,5% всіх оголошень про вакансії в ІТ, що більше, ніж 22% у серпні. З цих вакансій 36% пов'язані з ШІ.
В даний час багато компаній або оцінюють можливості ШІ, або підвищують кваліфікацію свого персоналу в цій сфері, вважає Тім Херберт (Tim Herbert), керівник дослідницького відділу CompTIA, тому впровадження ШІ в робоче середовище не призведе до зростання кількості співробітників.
«Співробітники дивляться на це із двох сторін. У деяких випадках вони розуміють, що частина їхньої роботи може опинитися під загрозою, але водночас вони бачать у цьому можливість звільнити час, що дозволить їм стати винахідливішими», - повідомив Херберт .
Більшість керівників вищої ланки у сфері ІТ не вважають, що генеративний ІІ замінить ІТ-фахівців, наголошуючи, що попит на кадри, особливо в галузях кібербезпеки та управління даними, продовжує перевищувати пропозицію. Що стосується інших областей, то минулого місяця серед ІТ-фахівців найбільш затребуваними залишалися розробники ПЗ, а також фахівці з управління ІТ-проектами, аналітики даних та хмарних обчислень.