«Виживуть» робітники та нейровідмінні: як ШІ змінить ринок праці
Засновник Amazon Джефф Безос вважає, що завдяки ШІ частина людей зможе працювати три дні на тиждень, а родини — жити на один дохід. Генеральний директор Palantir Алекс Карп дивиться на ринок праці інакше: на його думку, в епоху ШІ виграють дві групи — люди з робітничими професіями та нейровідмінні. Про прогноз Безоса в інтерв’ю Fox News повідомляє Forbes.
Безос: «Буде важко найняти людей»
За словами Безоса, ШІ може дати двозначний приріст продуктивності по всій економіці. Тож хтось вирішить, що може утримувати родину, працюючи три дні на тиждень. А в сім’ях із двома працівниками один зможе взагалі піти з роботи.
«Насправді буде важко наймати людей. Продуктивність економіки зробить так, що якщо люди не захочуть працювати на двох роботах, їм не доведеться», — сказав Безос.
Ведучий Брет Баєр нагадав про близько 30 тис. корпоративних посад, які Amazon скоротила за останній рік. Безос пояснив це розростанням штату під час пандемії і додав, що не погоджується з «розумними людьми», які прогнозують масову втрату робочих місць через ШІ.
Карп: майбутнє за електриками й нейровідмінними
«Є, по суті, два способи знати, що у вас є майбутнє: або у вас є професійна підготовка, або ви нейровідмінні», — заявив Карп ще в березні в ефірі TBPN.
У першому випадку йдеться про електриків, сантехніків та інших майстрів. Їхню роботу важко автоматизувати, а будівництво дата-центрів лише підігріває попит.
З нейровідмінністю, до якої належать дислексія, аутизм і РДУГ, логіка інша. Карп, який сам має дислексію, вважає перевагою не діагноз, а здатність мислити інакше, ризикувати й створювати щось унікальне.
Palantir підкріплює слова ділом. Компанія має окрему програму найму Neurodivergent Fellowship і наголошує, що це не ініціатива з різноманіття, а ставка на конкурентну перевагу. Ще одна програма, Meritocracy Fellowship, розрахована на випускників шкіл, які не вступили до університету. Учасникам осіннього набору 2026 року пропонували $5400 на місяць, а найкращим — постійну роботу.
Що буде з гуманітаріями
На форумі в Давосі на початку 2026 року Карп заявив, що ШІ знищуватиме робочі місця гуманітаріїв, і порадив опановувати додаткові навички.
Не всі в індустрії з ним згодні. Головна науковиця Microsoft Джеймі Тіван вважає, що гуманітарна освіта розвиває критичне мислення, гнучкість і вміння експериментувати, тобто саме те, що потрібно для роботи з ШІ. Співзасновниця Anthropic Даніела Амодей прогнозує, що людські якості цінуватимуться дедалі більше: компанія шукає тих, хто вміє спілкуватися, має розвинений емоційний інтелект і щиру допитливість.
Источник: mc.today