Генштаб дал добро на бронирование нескольких ключевых должностей в сфере ИКТ
Профильные ассоциации, Национальный совет Украины по вопросам телевидения и радиовещания, Комитет по вопросам информатизации и связи инициируют решение проблемы мобилизации в ВСУ наиболее ценных сотрудников ИКТ. Одна из инициатив недавно увенчалась успехом. Генеральный штаб и Министерство обороны Украины официально согласились одобрить бронирование некоторых ключевых должностей в сфере ИКТ.
Проблема призыва в ВСУ наиболее ценных специалистов продолжает оставаться актуальной. Ранее мы писали, что мобилизация труднозаменимых сотрудников ИКТ может нанести ущерб не только самому бизнесу, сократить поступления в местные и государственный бюджеты, но и оставить потребителей небольших населенных пунктов без связи. Кроме того, мобилизационные «перекосы» стали одной из причин перевода IT-компаний за рубеж и эмиграции IT-специалистов, полагают опрошенные эксперты. По их мнению, вследствие этого, Украина теряет миллиарды ВВП и недополучает налоговых поступлений.
Де-юре ключевые сотрудники предприятия могут получить бронь (детально о процедуре ее оформления – здесь). Однако в нашем законодательстве есть ряд ограничений. Например, чтобы забронировать сотрудника, предприятие должно получить от государства мобилизационный заказ (что практически невозможно для компаний сферы ИКТ). И должность такого специалиста должна быть включена в «Перечень должностей, определенных Межведомственной комиссией по вопросам бронирования военнообязанных за предприятиями, учреждениями и организациями на период мобилизации и военного времени» (документ с грифом – «для служебного пользования»). "В итоге некоторые компании пока решают проблему не стандартными способами", - рассказали InternetUA несколько участников рынка.
Поддержка тыла
Профильные ассоциации периодически пытаются «достучаться» до представителей силовых ведомств с просьбами оставить на рабочих местах наиболее ценных сотрудников, а не отправлять их рыть окопы.
В конце марта это попытались сделать сразу шесть профильных организаций – Ассоциация правообладателей и поставщиков контента, Ассоциация «Телекоммуникационная палата Украины», Ассоциация «Укртелесеть», Союз операторов телекоммуникаций Одессы и Одесской области, Всеукраинская ассоциация операторов кабельного телевидения и телеинформационных сетей и Союз кабельного телевидения Украины. Совместно с Национальным советом Украины по вопросам телевидения и радиовещания они обратились в Минобороны и Межведомственную комиссию по вопросам бронирования военнообязанных при Минэкономики с просьбой включить 7 новых должностей в вышеупомянутый «Перечень …».
О причине, побудившей подготовить коллективное обращение, рассказывает вице-президент Ассоциации поставщиков и правообладателей контента Наталья Клитная:
- Несколько месяцев назад в АППК обратился директор небольшого оператора из города Рубежное Луганской области. Предприятие является основным поставщиком программных и телекоммуникационных услуг у себя в городе. Повестки пришли всем мужчинам - членам небольшого трудового коллектива. Директор оказался в очень сложной ситуации: если все сотрудники уйдут служить в армию, то что будет с предприятием? С традиционной возможностью населения города пользоваться услугами местного оператора? Мы обсудили этот вопрос на заседании рабочей группы провайдеров программной услуги в Национальном совете Украины по вопросам телевидения и радиовещания. Нацсовет нас поддержал и вышел с инициативой о бронировании ключевых должностей во время мобилизации.
Недавно из Генштаба пришел ответ на коллективное обращение. В нем подчеркивается, что представители этих структур, которые работают в составе Межведомственной комиссии, готовы согласовать проекты перечней должностей.
По словам Натальи Клитной, осталось дождаться ответа из Межведомственной комиссии при Минэкономики: «Надеемся на положительное решение».
После этого телерадиокомпании и компании, у которых есть лицензия провайдера программной услуги (в том числе и обладающие ей интернет-провайдеры) могут рассчитывать на бронирование перечисленных в письме должностей.
Константин Жакун, член Правления ИнАУ, член рабочей группы по решению проблемных вопросов деятельности провайдеров программной услуги при Национальном совете Украины по вопросам телевидения и радиовещания:
- Мы получили первое положительное решение. Думаю, благодаря тому, что в Генеральный штаб обратился непосредственно Национальный совет, который имеет достаточно серьезное лобби и влияние в органах госвласти. Если бы обращение поступило от другого министерства или ведомства - сомневаюсь, что к нему бы прислушались. Теперь мы ждем ответа Межведомственной комиссии. Предполагаю, что они уже уведомлены о решении Генштаба.
Изначально мы готовили большой список должностей, подлежащих бронированию. В него включили техников, инженеров и т.д. После переговоров с Нацсоветом решили сократить перечень. Чем больше список, тем меньше вероятность того, что нам пойдут на встречу.
Рады, что Генеральный штаб согласился уделить внимание ключевым сотрудникам отрасли. Если будут мобилизованы ценные кадры, то ряд телерадиокомпаний, особенно в регионах, вовсе могут остановить свою работу. Ключевых сотрудников призывают регулярно. Проблема не так широко и известна по той причине, что руководство компаний решает ее в частном порядке, используя собственные возможности и связи, чтобы «отбить» своих ведущих сотрудников, которых они не могут отпустить в зону АТО. В регионах, где небольшой выбор технических специалистов, проблема еще жестче.
Еще одну инициативу продвигает Комитет Верховной Рады Украины по информатизации и связи. В конце апреля он начал готовить рекомендации Министерству обороны «щодо запровадження броні для найбільш підготовлених, незамінних фахівців, що здійснюють стратегічно важливі функції» и разрабатывать соответствующие нормативно-правовые акты. Что удалось сделать за месяц, рассказывает Глава Комитета ВРУ по вопросам информатизации и связи Александр Данченко:
- Комитет по вопросам информатизации и связи действительно инициировал решение вопроса по мобилизации сотрудников отрасли связи. В первую очередь мы обратились напрямую в компании, и в ИнАУ с просьбой предоставить списки мобилизованных сотрудников, отсутствие которых негативно отражается на деятельности предприятий. С руководителями таких компаний мы не один раз обсуждали этот вопрос в контексте того, что операторы и провайдеры не могут полноценно выполнять свою работу по обеспечению связью как цивильного населения, так и оборонного сектора. Уже известны случаи, когда по призыву уходили специалисты уникальные, которые управляют сетями, мониторят их работу, устраняют неполадки и так далее. Работа связиста и айтишника круглосуточная и круглогодичная, а связь - один из ключевых элементов обеспечения жизнедеятельности страны. Операторы сейчас делают достаточно много для оборонного сектора, они и так работают на передовой, а телеком-специалисты служат, но на другом фронте.
На данный момент в адрес Комитета поступили письма только от 5 компаний: «Атраком», «Датагруп», «Объединенные телекоммуникационные системы», «МТС Украина», «ТриМоб». С общим количеством порядка 45 человек. Я думаю, что мы подождем еще до конца текущей недели и будем готовить письмо на адрес Министра обороны Украины.
В письме будет идти речь о брони для специалистов ИКТ-сектора, в первую очередь тех, кто работает по прямому профилю. Мы не можем требовать брони для водителей, менеджеров по продажам и т.п. Оператор или провайдер должен обосновать, что без конкретного сотрудника компания не сможет обеспечивать выполнение своих прямых задач и гарантировать предоставление качественных услуг связи. Кроме того, есть список компаний, которые выполняют задачи и предоставляют услуги в оборонной сфере, их сотрудники должны попасть под бронь в первую очередь.
Глава правления ИнАУ Александр Федиенко уверен, что для обеспечения обороноспособности Украины важно сохранить ключевых телекоммуникационных сотрудников на рабочих местах.
- Сейчас телекоммуникации настолько тесно переплелись со всеми силовыми структурами, что без них невозможно обеспечить обороноспособность страны.
Не будем греха таить, в силовых структурах практически нет IT-специалистов. Они работают в коммерческих структурах и оказывают услуги силовым. Если их выдергивать с рабочих мест, кто знает, что будет дальше. Я считаю, что сотрудники, которые могут по своей специальности оказать пользу Родине - должны призываться. И они призываются. Но я знаю огромное количество своих коллег, которые были призваны лишь рыть окопы. Хотя могли бы на местах поднимать связь.
Спикеры надеются, что силовые ведомства также заинтересованы в использовании компаниями сферы ИКТ легальных возможностей отстаивания своих ключевых сотрудников.