Ключові факти
- Головний виконавчий директор Сатья Наделла пояснив у внутрішній службовій записці, що цей крок необхідний для отримання достатньої прибутковості для інвестування в перехід основної платформи у бік штучного інтелекту.
- Проте компанія розгляне питання щодо підвищення ставок для погодинних працівників, зберігши при цьому програму преміювання та винагороди акціями, сказав Наделла, не вдаючись до подробиць.
«Цього року економічні умови дуже різняться за багатьма параметрами, включаючи споживчий попит, ринок праці та інвестиції, необхідні для наступного циклу інновацій», – написав він.
- В компанії зазначили, що економічне середовище і серйозні зміни у платформі вимагають від Microsoft «прийняття важливих рішень про те, як ми інвестуємо в наших співробітників».