CNBC: крах криптовалют открыл путь IT-гигантам для найма лучших разработчиков
Падение стоимости криптовалют означает потерю рабочих мест, но в то же время может создать идеальную возможность найма для технических гигантов, пишет CNBC.
Некоторые блокчейн-стартапы, несмотря на талантливые команды инженеров, не смогли оправдать использование технологии, и теперь изо всех сил пытаются финансировать операции на фоне падения цен на цифровую валюту. Сотрудники постепенно остаются без работы, что является хорошей новостью для таких компаний, как Facebook.
Согласно отчету Cheddar, гигант социальных сетей недавно переманил работников из стартапа Chainspace. Facebook подтвердил CNBC, что он нанял несколько сотрудников, но заявил, что не покупает компанию или ее технологии.
Chainspace - крипто-стартап, основанный докторами наук из Университетского колледжа Лондона. Два из этих основателей теперь работают в Facebook, как сообщается на их профилях в LinkedIn. Стартап ориентирован на то, чтобы "дать людям право владеть своими личными данными" через проект "DECODE".
В сообщении клиентам на прошлой неделе интернет-аналитик Закари Шварцман отметил блокчейн как угрозу для Facebook и других крупных технологических компаний. По его словам, Интернет все еще находится на "зачаточной стадии потенциального массового изменения парадигмы" для вычислений на публичном блокчейне. "Этот шаг может быть долгосрочным риском для основной бизнес-модели Facebook", - убежден Шварцман.
Шварцман классифицировал действия Facebook как "приобретение талантов" - популярный термин в Силиконовой долине, когда компания покупает предприятие только для найма сотрудников.
"На первый взгляд может показаться, что Facebook преднамеренно нанял техническую команду, связанную с DECODE. Но мы так не считаем. Это просто приобретение для расширения опыта внутренней крипто-команды Facebook", - заявил Шварцман.
Facebook находится в растущем списке технологических компаний, тестирующих блокчейн, а руководитель отдела – бывший глава PayPal Дэвид Маркус. Amazon, IBM, Microsoft и J. P. Morgan, среди прочих, рассматривают варианты использования технологии, которую сторонники называют более прозрачной и безопасной, чем существующие системы данных.
Но, как и в Интернете, лучший способ монетизации может быть неочевидным. "Приобретение талантов" дает техническим гигантам возможность быстро привлечь блокчейн-экспертов, которые уже работают вместе.
"Это займет некоторое время. Но по мере того, как технология становится более зрелой и актуальной для большего количества клиентов, вы увидите огромное число публичных и партнерских сделок", - констатировал глава отдела инвестиционной банковской деятельности и цифровых активов в JMP Securities Сатья Байпай.
Криптомания
Инженеры и другие предприниматели обратили пристальное внимание на блокчейн и криптовалюты, когда стоимость последних достигла рекордно высокого уровня в конце 2017 года. Bitcoin вырос почти до 20 000 долларов в конце того же года.
По данным Pitchbook, в 2018 было достаточно венчурного капитала для запуска этих компаний. Более 2,6 миллиардов долларов потрачено на сделки с 301 предприятием в прошлом году. Это в три раза больше, чем в 2017. Но, по словам Байпайа, время для венчурного финансирования может закончиться. С тех пор цена Bitcoin упала на 80%.
Даже во время сбора средств многие из этих компаний так и не выпустили реальный продукт. В случае с EOS компания заработала 4 млрд долларов от первоначального предложения монет без живого продукта. Эти монеты по большей части конкурировали с Bitcoin. Рыночная капитализация отрасли составляет около 121 млрд долларов по сравнению с более чем 800 млрд долларов на пике.
Байпай сравнил нынешнюю ситуацию с доткомами. Стартапы с убедительной идеей смогли собрать деньги венчурного капитала, в то время как другие потерпели поражение. "Для того, чтобы привлечь больше капитала, им необходимо продемонстрировать прогресс в принятии клиентов и доходах, и именно в этом многие компании не справляются. Если вы этого не сделаете, трудно вернуться к своим инвесторам и попросить больше", - пояснил Байпай.