Я начальник, ты — ...

Почти две тысячи украинских «белых воротничков» приняли участие в опросе hh.ua, высказав непростое отношение к собственным руководителям. Так, среди наиболее раздражающих моментов в их работе сотрудники компаний отметили «неумение четко формулировать цели» (43% респондентов) и «грубость/крик» (почти 39%).

В первую пятерку озвученных подчиненными «грехов» также попали «нежелание слушать другие точки зрения» (37%), «умственные способности» и «нежелание вникать в проблемы» (по 32%). Меньше всего сотрудников беспокоят «пунктуальность» и «демократичность» (менее 1% респондентов) собственных руководителей. Лишь каждый десятый сообщил о том, что его ничего не раздражает в начальнике. Респонденты имели возможность выбрать несколько вариантов ответа. Интересно, что наибольшая группа респондентов в рамках этого опроса представлена руководителями направлений и управленцами высшего звена (51%).

Аналогичный опрос был проведен HeadHunter месяцем ранее в России (ответы предоставили 3 тысячи российских «белых воротничков»). На первом месте, так же как и украинцами, отмечено неумение руководителя четко формулировать цели (41%). А вот на втором месте оказались не крик и грубость, а нежелание слушать другие точки зрения (37%). Грубость и крик заняли третью позицию этого рейтинга в России.

Украинских сотрудников, больше чем российских, раздражает скупость, заносчивость и расхлябанность начальников. В свою очередь, россияне более остро реагируют на такие вещи как отсутствие вкуса, нежелание вникать в проблемы, фамильярность и въедливость.