Востребованность специалистов по обслуживанию продолжает расти

Каждая компания, желающая повысить производительность и конкурентоспособность, в первую очередь обязана позаботиться о бесперебойной работе своих вычислительных устройств и программ. С развитием интернета на нем оказалось «завязано» слишком многое, чтобы рисковать с перебоями в его функционировании в рабочее внремя. Это жэе утверждение верно и по отношению к программам и приложениям, за стабильностью которых должны следить местные или приходящие специалисты.

Поскольку работники являются основным ресурсом любого предприятия, от их знаний, умений и опыта, а также умения дружно работать в коллективе зависят общие показатели компании. 1С: Оценка персонала – эффективная работа кадровой службы.

Современная программа 1С включает большое количество методик и способов, которые применяются для работы с сотрудниками в крупных компаниях по всему миру. Внедрение программы позволяет решить множество задач в сфере кадровой политики, включая:

• тщательный отбор кандидатов на рабочее место. Отбор на основании заданных требований позволит исключить влияние личных симпатий и учитывать только необходимые навыки;
• оперативная и четкая аттестация сотрудников для выяснения квалификации и дальнейшего направления на обучение;
• создание дружного коллектива с комфортной психологической атмосферой. Программа «1С:Оценка персонала» позволяет проанализировать деловые и эмоциональные отношения сотрудников, учесть их психологические особенности и создать дружный коллектив;
• исключение рисков, связанных с нестандартными ситуациями. На основании психологических методик в программе можно вычислить поведение сотрудника в критической ситуации и принять меры для исключения серьезных ошибок;
• подробный учет сотрудников: в карточке каждого работника компании будут указаны его данные, результаты прошлых аттестаций, компетенции.

Таким образом, с помощью удобной программы 1С можно выстроить идеальную систему работы сотрудников, создать самый производительный коллектив и обеспечить высокую степень контроля над персоналом.

Однако при внедрении современного решения достаточно сложно разобраться во всех аспектах современных методик, их проведения и формирования различных отчетов. Для того чтобы освоение программы проходило максимально быстро и эффективно, специалисты 1С заключают договор ИТС.

Качественное обслуживание 1С в рамках договора.

Договор ИТС предоставляет каждой компании возможность для своевременного получения помощи, как в разрезе консультаций, так и в плане технической помощи.

Обслуживание программы 1С включает в себя различные услуги, в числе которых:

• поддержка работоспособности программы. Обслуживание 1С помогает быстро решить вопросы с работой серверов и самого программного обеспечения, обеспечить безопасность данных и восстановить информацию после сбоев;
• профилактические работы. Обслуживание 1С включает в себя резервное копирование и проверку целостности базы данных программы;
• обновление конфигураций. Когда выходит новая, более современная программа для контроля над сотрудниками, дополненная современными методиками, специалисты обновляют конфигурацию;
• модификация системы. Обслуживание программы 1С может включать разработку новых форм отчетов и обработок, настройку обмена данными между системами и другие операции.

Кроме того, обслуживание программы 1С включает в себя настройку интерфейса и распределение прав доступа, что осуществляется непосредственно после установки. В статье на 1С ИТС рассказывают, что договор ИТС на любой срок открывает возможность для получения помощи от консультационной службы 1С. Профессионалы, отлично знающие все аспекты использования типовых и отраслевых программ, быстро объяснят все непонятные моменты по методикам анализа персонала, управления компетенциями, формированию отчетов.