Уроки харьковского обыска Global Logic
Сегодня харьковская милиция провела обыск в харьковском офисе GlobalLogic. Искали, судя по всему, информацию об одном из сотрудников (ФОП - подрядчиков) GlobalLogic, который с предоставленного для работы компанией компьютера пытался взломать (или взломал - информация неподтвержденная) сеть бывшей компании-работодателя. Харьковская милиция распространила официальное заявление по поводу происходящего:
В пресс-службе МВД г. Харькова нам подтвердили, что обыск проходит на исключительно законных основаниях в рамках уголовного дела по статье 361 Уголовного Кодекса Украины (несанкционированное вмешательство в работу электронно-вычислительных машин (компьютеров), автоматизированных систем, компьютерных сетей или сетей электросвязи). Начальник пресс-службы харьковского управления МВД Наталья Захарова в телефонном разговоре с корреспондентом InternetUA отметила, что ни документы, ни техника в процессе обыска не изымались.
В пресс-службе GlobalLogic так прокомментировали происходящее:
Пресс-служба компании сообщает, что сегодня 13 марта 2013 года в харьковском офисе ООО «ГлобалЛоджик Украина» правоохранительными органами Харьковской области проводятся следственные мероприятия относительно одного из бывших контрагентов нашей компании. Следственные действия осуществляются в рамках действующего законодательства и в присутствии адвокатов компании.
В связи со следственными действиями доступ в офис компании временно ограничен. О дальнейших действиях будем информировать дополнительно.
Интернет-пользователи активно обсуждают происходящее в Twitter. Версии обыска самые различные, начиная от паралеллей с харьковским делом «Воли-Кабель», заканчивая эмоциальными сообщениями про «покращення».
В Twitter сотрудники негодуют, но реальные правовые основания для действий милиции есть.
Однако, говорить об очередном «ментовском произволе» или наезде на IT-компании вряд ли имеет смысл. Тем более, неуместны прямые параллели с харьковским делом «Воли». Скорее, стоит вести речь о том, что крупным компаниям стоит более ответственно относиться к подбору персонала и контролировать то, чем сотрудники или подрядчики занимаются на предоставленном компанией рабочем месте.
