Співробітникам TikTok в США наказано встановити програму для відстеження відвідуваності офісів

Китайська компанія ByteDance наказала американським співробітникам TikTok встановити інструмент для відстеження відвідуваності офісу та пригрозила дисциплінарними заходами за недотримання цієї вимоги. Рішення фірми викликало розчарування персоналу.

Працівники TikTok повинні встановити програму MyRTO. Інструмент відстежує перебування співробітників в офісі, а також просить пояснити відсутність.

Інтерфейс моніторингу даних видно працівникам, їх керівникам та співробітникам відділу кадрів.

ByteDance вимагає, щоб більша частина з 7 тис. співробітників у США відвідувала офіси не менше трьох разів на тиждень, починаючи з жовтня. Деякі команди повинні бути в офісі п'ять днів на тиждень. Недотримання цих вимог призведе до дисциплінарних стягнень і може позначитися на атестації.

Співробітники TikTok були здивовані тоном роботодавця, а також тією обставиною, що компанія щодня відстежуватиме їхнє місцезнаходження.

Експерт із гібридної зайнятості та засновник компанії Robin Зак Данн заявив, що компанії «надзвичайно рідко» так уважно стежать за відвідуваністю офісів і загрожують дисциплінарними заходами за це. У ряді випадків відсутність в офісі відбивається на загальній оцінці продуктивності, додає Данн. Проте за це зазвичай не карають, зазначає експерт.

За словами прес-секретаря TikTok Джоді Сет, інструмент має дозволити компанії визначити очікування від відвідуваності офісів. Кінцева мета MyRTO — надати співробітникам та керівникам велику ясність та контекст щодо їх очікувань RTO та графіків роботи в офісі, а також сприяти більш прозорій взаємодії, резюмувала Сет.

Ряд технологічних компаній, включаючи Zoom та Meta, попросив співробітників працювати з офісу. Навесні працівники Amazon оголосили про намір провести страйк проти повернення до офісів. Google зажадала від своїх співробітників відвідувати офіси щонайменше три дні на тиждень, корпорація має намір відстежувати відсутність персоналу на робочому місці.