ШІ залишить без роботи майже всіх: лише два типи спеціалістів матимуть шанс "вціліти"

Із розвитком штучного інтелекту (ШІ) дедалі більше людей втрачатимуть роботу. Їх замінять алгоритми, які виконуватимуть завдання значно краще та продуктивніше за людей. Водночас два типи працівників усе ж мають шанс вистояти і "вціліти" перед наступом ШІ.

Таку заяву зробив Алекс Карп - глава компанії Palantir Technologies, яка спеціалізується на аналітиці великих даних (Big Data), розробці платформ штучного інтелекту та інфраструктурного ПЗ, пише finance.yahoo, повідомляє "Today.ua". 

За словами Алекса Карпа, штучний інтелект буде дедалі більше витісняти людей із різних сфер зайнятості. У першу чергу це стосується спеціалістів гуманітарної сфери, а згодом пошириться й на інші види розумової діяльності, не кажучи вже про офісний персонал, який піде з ринку праці першим.

Водночас два типи працівників триматимуться найдовше. Перший — це спеціалісти ручної праці (електрики, сантехніки, кухарі, садівники — усі, хто не працює на конвеєрі). Другий тип- спеціалісти з нейродивергентним типом мислення. Фактично — це люди, яким діагностовано такі захворювання як дислексію, СДУГ або аутизм. Ці люди володіють нестандартним мисленням і можуть знайти нетривіальні шляхи вирішення будь-якої проблеми. Водночас цифрові алгоритми, хоч і дуже «розумні», але вони поки що не здатні на нестандартне вирішення проблем. 

До речі, провідні компанії світу вже придивляються до таких людей. Так, відповідно до даних Gartner, вже до 2027 року компанії активно найматимуть людей з такими особливостями психіки. Принаймні, близько п’ятої частини відділів продажів у компаніях, що входять до списку Fortune 500, мають намір наймати співробітників із нейродивергентним мисленням. І сама Palantir Technologies також має намір активно залучати таких людей для підвищення своєї конкурентоспроможності, каже Алекс Карп, який і сам зізнався, що має дислексію. 

Його компанія вже розпочала стажування для таких потенційних працівників, а також запровадила альтернативну програму Meritocracy Fellowship, яка розрахована на людей, що не мають вищої освіти. Компанія забезпечує їх стипендіями та дає їм шанс знайти роботу.

До речі, найбагатший чоловік світу Ілон Маск також має легку форму аутизму. Отже, якщо здатність нестандартно мислити — не ваш коник, то варто вже зараз подумати про оволодіння якоюсь робітничою професією, в якій машини ще довго не зможуть замінити людей.