Ринок праці різко зміниться. Глава Palantir заявив, що в епоху ШІ виживуть лише нейровідмінні люди
Генеральний директор Palantir Алекс Карп заявив, що через розвиток штучного інтелекту ринок праці різко зміниться, і шанс на роботу матимуть або люди з професійною освітою, або нейровідмінні.
Про це пише видання Gizmodo.
Під час виступу на Technology Business Programming Network Карп сказав, що шлях до працевлаштування стане дуже вузьким. За його словами, є лише два варіанти мати майбутнє: мати прикладну професію або бути нейровідмінним.
Нейровідмінність охоплює різні особливості роботи мозку, зокрема аутизм, СДУГ чи дислексію. Сам Карп раніше говорив, що має дислексію. Люди з такими особливостями часто стикаються з труднощами у навчанні та роботі, а також із дискримінацією, попри свої здібності.
Водночас висловлювання Карпа звучать так, ніби йдеться не просто про рівні можливості, а про перевагу нейровідмінних людей. Подібні ідеї лунають і від інших представників технологічної індустрії. Наприклад, Ілон Маск пов’язував свій успіх із аутизмом, а Пітер Тіль називав синдром Аспергера перевагою для інновацій і створення компаній.
Карп не вперше говорить у такому ключі. Після вірусного відео з його виступу його компанія запустила програму Neurodivergent Fellowship. Тоді він заявив, що нейровідмінні люди, зокрема він сам, відіграватимуть непропорційно велику роль у майбутньому США.
Водночас риторика таких заяв змінюється. Якщо раніше йшлося про складний досвід і подолання труднощів, то тепер у словах деяких бізнесменів простежується думка про власну перевагу через ці відмінності.
Источник: techno.nv.ua