Отчёт: персоналу технологических компаний не хватает опыта и навыков работы с облачными технологиями
Cloud Guru (ACG) в сентябре выпустила отчет «Состояние облачного обучения», который показывает, что опыт работы с облачными технологиями, измеренный с помощью сертификатов и практических навыков, становится все более ценным как для компаний, так для их сотрудников.
ACG проанализировала приоритеты облачного обучения среди корпоративных команд и отдельных обучаемых сотрудников. В отчете говорится о широкомасштабном намерении ускорить внедрение облачных технологий и рост спроса на контент, связанный с Azure.
Более 90 процентов опрошенных ИТ-руководителей ожидают расширения своих облачных сервисов в ближайшие один-три года. Несмотря на это свидетельство преимуществ внедрения облачных технологий, предприятия могут столкнуться с нехваткой квалифицированных ИТ-специалистов для заполнения этих вакансий.
Исследование ACG для отчета включало анализ более трех миллионов часов данных об использовании и опросило 26 000 обучающихся облачным технологиям, включая руководителей ИТ, инженеров и разработчиков. Результаты исследования раскрывают, как отрасль думает о самых популярных платформах облачного обучения, препятствиях на пути роста облачных знаний и будущем развития облачных навыков.
Результаты показали твердое согласие между бизнес-лидерами в отношении растущей ценности облачных технологий для их операций. Результаты опроса также демонстрируют, что подавляющее большинство сотрудников и менеджеров по найму отдают предпочтение обучающей поддержке, предоставляемой компанией, для приобретения опыта в облачных технологиях.
По словам Сэма Крооненбурга, генерального директора и соучредителя A Cloud Guru, внедрение облачных технологий стало критически важным для траектории роста и устойчивости компании, сделав привлечение и удержание квалифицированных специалистов в области облачных технологий главным приоритетом для ИТ-команд.
«Чтобы наша платформа наилучшим образом соответствовала текущим потребностям, мы обратились к IT-лидерам и специалистам-практикам, чтобы определить основные области и основные проблемы, связанные с постоянным облачным обучением в современной сложной среде», - сказал он.
Преимущества Breakout для бизнеса
Почти три четверти (71 процент) руководителей предприятий уже видят, что внедрение облака ускоряет окупаемость новых продуктов и функций.
Почти все (97 процентов) лидеров облачных вычислений считают, что их организации будут функционировать более эффективно при наличии единой общей основы облачных знаний.
Почти такое же количество (94 процента) сотрудников с большей вероятностью останутся на долгое время у работодателя, который инвестирует в их карьеру за счет развития навыков.
В ряде областей, связанных с IT, есть организации, которые изо всех сил пытаются найти достаточно квалифицированных или опытных сотрудников, - сказал Пол Холланд, главный аналитик Форума информационной безопасности .
Обзор преимуществ для физических лиц
Чуть более половины (52 процента) сотрудников признали, что облачная сертификация расширила их карьерные возможности.
Более 80 процентов респондентов указали, что они получили более высокую зарплату в результате сертификации облачных технологий.
Несколько более высокий процент (82%) менеджеров по найму заявили, что облачные сертификаты делают кандидата более привлекательным. Еще больше менеджеров по найму (87%) оценили облачные знания выше университетской степени.
Отсутствие времени у IТ-специалистов для освоения новых технологий приводит к нехватке опыта в этой быстрорастущей сфере.
«Раньше им просто нужно было знать Linux, но теперь им нужно знать Linux, DevOps, несколько облачных платформ, конвейеры CI / CD и т. Д. Хотя новые возможности автоматизации для It и облачных операций повысили скорость разработки, было представлено огромное количество уникальных инструментов, которые сложно освоить и за которыми сложно не отставать », - сказал он в интервью.
Навыки работы с несколькими облаками
Руководители корпораций и IT-пециалисты не должны довольствоваться только одной облачной платформой. Согласно выводам отчета, будущее развития навыков - за несколькими облаками.
Около 70 процентов респондентов подтвердили, что их организация в настоящее время использует несколько облачных платформ. Согласно отчету, по мере того, как внедрение облачных технологий продолжается и It-руководители пытаются создать и осуществить этот переход, спрос на облачных специалистов возрастает у всех трех основных облачных провайдеров: Amazon Web Services, Microsoft Azure и Google Cloud Platform.
Из этих трех ведущих поставщиков облачных услуг опыт AWS был отмечен в опросе как наиболее часто используемая платформа. На нем тренировалось более 80 процентов. Две другие основные платформы разделяет большой разрыв: Azure - 35 процентов, а GCP - 30 процентов.
Точно так же более 70 процентов администраторов назвали AWS основной облачной платформой, используемой в их организации, в то время как Azure и GCP были определены как основные облачные платформы менее чем в 10 процентах случаев.
Но самое популярное место, указанное в опросе для AWS, вскоре может быть оспорено Azure. В июне время обучения Azure увеличилось почти на 800% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года по сравнению с 50-100% для AWS и Google Cloud.
Респонденты указали, что Azure была их целевой платформой для обучения в будущем, по крайней мере, с небольшим отрывом в 54 процента. Но AWS и GCP не отставали.
Проблемы с облачным обучением существуют
Отчет ясно показывает, что на пути к реализации программ обучения в облаке возникают некоторые препятствия. Лишь 10 процентов респондентов сообщили о низком уровне поддержки со стороны руководства. Проблема заключается в том, что на рабочем месте не хватает технически подготовленных сотрудников для заполнения существующих вакансий в IT-облаке.
Согласно отчету, технические команды сталкиваются с нехваткой квалифицированных специалистов и изо всех сил пытаются найти время для повышения своих навыков. Более 80% руководителей облачных служб назвали отсутствие внутренних навыков и знаний главным препятствием на пути к успеху облачных технологий.
Несмотря на почти всеобщее ожидание расширения облачных сервисов в ближайшем будущем, только 56 процентов руководителей облачных служб сообщили, что у них есть действенный план повышения квалификации своих сотрудников. Более трех четвертей администраторов облачного обучения заявили, что самое сложное при обучении сотрудников облачному обучению - это балансирование конкурирующих приоритетов с повседневной работой.
Это мнение разделяют более 76 процентов обучаемых сотрудников. Они определили, что поиск времени для учебы является самым большим препятствием для расширения своих знаний об облаке.
Чтобы справиться с этой проблемой, почти три четверти (70 процентов) администраторов обучения определили онлайн-обучение и сертификацию как свои наиболее эффективные стратегии для решения проблемы времени и продвижения обучения во всей организации.
Одним из наиболее значительных открытий в отчете является разрыв между осознанием того, что неквалифицированная рабочая сила является самым большим препятствием на пути к успеху облачных вычислений, и физическими шагами по внедрению решения, отметила Кэти Буллард, президент платформы электронного обучения в ACG.
«Согласно отчету, 80 процентов руководителей облачных технологий указывают на неквалифицированную рабочую силу как на самое большое препятствие, которое необходимо преодолеть, но только 56 процентов из них сообщают о наличии действенного плана по обучению своих сотрудников навыкам работы с облачными технологиями. Этот контраст подчеркивает растущую потребность отрасли в простое в исполнении, комплексное и экономичное решение, которое эффективно обучает сотрудников », - сказала эксперт.
По материалам: Technewsworld