Маск каже співробітникам X, що нові продукти кинуть виклик YouTube і LinkedIn

Керівники X, соціального медіасайту, раніше відомого як Twitter, заявили, що бачать YouTube і LinkedIn як майбутніх конкурентів, одночасно займаючись новими бізнес-напрямками у сфері відео та найму. Ілон Маск і головний виконавчий директор Лінда Яккаріно назвали ці два сайти під час загальнокомпанійної зустрічі, щоб відзначити річницю з моменту поглинання Маском Twitter Inc.

Дует також згадав прагнення створити службу новин під назвою XWire, яка буде конкурувати з PR Newswire Cision, сказав співрозмовник, попросивши залишитися невідомим, оскільки обговорення було приватним.

Ця зустріч була першим разом, коли Маск і Яккаріно звернулися до всієї компанії разом, сказав співрозмовник. Яккаріно була прийнята на посаду генерального директора X у травні та приєдналася з NBCUniversal, де вона відповідала за рекламу та партнерство.

27 жовтня рік тому Маск, найбагатша людина у світі, уклав угоду на 44 мільярди доларів щодо приватності Twitter. Він швидко звільнив більшість керівників соціальної платформи та скоротив чи спровокував звільнення більшості співробітників. Рекламодавці покинули платформу та виявили небажання повертатися. І Маск, і Яккаріно рекламували рекордну кількість часу, проведеного на платформі, і нараховують 500 мільйонів користувачів — хоча, за деякими оцінками третьої сторони, в систему входило менше людей, ніж у цей час минулого року.

У той час як Яккаріно зосередився на стосунках з рекламодавцями, Маск зосередився на оновленні продукту, рекламуючи преміум-підписки, змінивши значення «перевірки облікового запису» та покладаючись на краудсорсингову систему перевірки фактів під назвою Community Notes.

Незрозуміло, як виглядатимуть конкуренти X на YouTube, LinkedIn і PR Newswire, і керівники надали скупі подробиці.

У спільній внутрішній записці, надісланій співробітникам X, яку ознайомило Bloomberg News, Маск і Яккаріно сказали, що компанія «зараз готова до зростання» та згадали «інновації на платформі, які стосуються десятиліття всього за 12 місяців».

Керівники також обговорили платіжні амбіції X під час розмови з персоналом, додавши в записці, що фінансові інструменти «дадуть людям і підприємствам більше можливостей».