Какие требования у Apple при приеме на работу?

В современном мире все сложнее представить себе высокооплачиваемую вакансию, где среди необходимых требований к соискателю не указано наличие высшего образования. Однако, если верить данным ресурса по поиску вакансий Glassgoor, для многих компаний с мировым именем этот критерий стоит далеко не на первом месте. Как оказалось, соискателей без должного образования могут принять на работу даже такие технологические гиганты как Apple, Google, IBM.

Что немаловажно, данное правило распространяется не только на вакансии обслуживающего персонала, но и также на некоторые руководящие должности. Если изучить представленные на сайте вакансии, то можно будет увидеть, что самым главным требованием при приеме на работу в Apple является опыт и умение справляться с поставленными задачами. Причем совершенно неважно, где были приобретены навыки — на своем старом рабочем месте, в университете или самостоятельно.

Впрочем, было бы странно, если бы Apple нанимала сотрудников по общепринятым критериям. Напомним, что Стив Джобс бросил учёбу еще в колледже, а Стив Возняк получил степень в области робототехники лишь спустя десять лет после основания компании.

Впрочем, подобной политики придерживаются не только в Купертино. В 2017 году старший вице-президент Google по кадровой политике, Ласло Бок, рассказал об основных критериях при приеме на работу:

Средний балл диплома говорит нам ровным счетом ничего, также как и тесты. Мы уже убедились в этом.

Для определенных задач важны когнитивные способности, и это не IQ. Это прежде всего способность обучаться, быстро обрабатывать и осваивать информацию.