Кабмин не перестает радовать «айтишников»
1 августа 2012 на заседании Кабинета Министров принято постановление «О Премии Кабинета Министров Украины за разработку и внедрение инновационных технологий».
Решением Правительства основана Премия за разработку и внедрение инновационных технологий. Утверждено также Положение о Премии и описание бланка диплома лауреата Премии Кабинета Министров Украины за разработку и внедрение инновационных технологий.
«Эта Премия будет присуждаться на конкурсной основе ежегодно за выдающиеся достижения в разработке и внедрении инновационных технологий в производство и вывода на рынок отечественной инновационной продукции» - сообщают в пресс-службе КМУ.
С целью рассмотрения предложений инициированных министерствами, другими центральными органами исполнительной власти, Национальной академии наук, Национальной академией медицинских наук, Национальной академией аграрных наук о присуждении Премии, проведения конкурсного отбора работ и подготовки соответствующих предложений, будет создан Комитет по присуждению Премии Кабинета Министров Украины, который будет действовать на общественных началах.
В состав Комитета войдут члены Правительства, руководители заинтересованных центральных органов исполнительной власти, ученые и ведущие специалисты.
«Расходы, связанные с выплатой Премии и изготовлением дипломов лауреатов, осуществляться в пределах средств, предусмотренных в государственном бюджете Держинформнаукы на указанные цели» - говориться в официальном сообщении КМУ.
По словам Министра образования и науки, молодежи и спорта Дмитрия Табачника, создания такой премии создавать дополнительные стимулы субъектам хозяйствования к внедрению инновационных технологий, выпуску инновационной высокотехнологичной продукции, конкурентоспособной на мировом рынке товаров и услуг.
Ранее на заседании Минобразования господин Табачник заявил о том, что с началом нового учебного года ИТ-образование станет более доступным.
По словам министра, во исполнение решения Кабинета Министров увеличены объемы государственного заказа по направлениям: «Информатика», «Системный анализ», «Компьютерные науки», «Программная инженерия», «Компьютерная инженерия», «Системная инженерия», «автоматизированные и компьютерно-интегрированные технологии «, «Микро-и наноэлектроника «, «Телекоммуникации» , «Безопасность информационных и коммуникационных систем» , «Системы технической защиты информации», «Управление информационной безопасностью». «Таким образом, в 2012 году увеличен объем приема на бакалавра за средства государственного бюджета по направлениям подготовки для ИТ-технологий на 2 тыс. 620 мест, соответственно с 10 тыс. 600 до почти 13,5 тыс. мест», - сообщил Дмитрий Табачник.
Что требуется
Правительство, как и прежде, отказывается от внедрения эффективных механизмов поддержки IT-индустрии.
Ранее мы уже писали о том, что в силу непонятных причин, вопросы, касающиеся повышения качества образования для государства не приоритетны. Переквалификация и обновление преподавательского состава, как и материально-техническая база вузов – это то, что, по мнению чиновников, не требует ни финансовой поддержки, ни даже пристального внимания госорганов. Единственное, что приходит в голову чиновникам от Минобразования – это увеличение количества льготных мест в государственных вузах, дипломы которых, кроме всего прочего, мало что говорят о квалификации новоиспеченного претендента на место в ИТ-компании.
«Сегодня ІT-компании, работающие в Украине, сталкиваются с проблемами при комплектации своих штатов. Все чаще бывшим студентам требуется дополнительное не только практическое, но и серьезное теоретическое обучение. В такой ситуации, предприятиям необходимо либо содержать собственные обучающие центры (что многие и делают), либо тесно сотрудничать с вузами, чтобы иметь возможность пригласить на работу наиболее перспективных студентов, либо искать другие, достаточно затратные пути привлечения готовых ІT-специалистов» - рассказывает совладелец группы ІT-компаний, работающих под торговой маркой «ПрофИТсофт», Александр Петриченко.
Алёна Фомина, руководитель PR-проектов WebMoney Украина, считает, что о молодых специалистах должен заботиться бизнес. «Сегодня «айтишники» нужны всем – телекоммуникационным компаниям, производственным предприятиям, банкам, торговым сетям и многим другим. Если отток молодых кадров не блокировать, то через 15-20 лет квалифицированного IT-специалиста «днем с огнем не сыщешь». Надеяться на чудо бессмысленно, поэтому сам бизнес начинает осознавать, что «спасение утопающих – это дело рук самих утопающих». И через поддержку профильных мероприятий и социальные акции мы стараемся показать, прежде всего, самим молодым программистам, что они нужны в Украине, и что украинский бизнес готов обеспечить их как достойными рабочими местами, так и возможностями по участию в перспективных проектах».