Искусственный интеллект и роботы уничтожат меньше рабочих мест, чем боялись эксперты

Ирина Фоменко
Искусственный интеллект и роботы уничтожат меньше рабочих мест, чем боялись эксперты

Согласно докладу Организации экономического сотрудничества и развития, автоматизация затронет меньше рабочих мест, чем предполагалось ранее. Об этом сообщает The Verge.

Новое исследование несколько отличается от доклада 2013 года академиков Оксфордского университета Карла Фрея и Майкла Осборна, в котором утверждается, что 47% рабочих мест в США будут автоматизированы. Согласно анализу ОЭСР, опасения значительно преувеличены.

Исследователи обнаружили, что только 14% рабочих мест в странах ОЭСР, включая США, Великобританию, Канаду и Японию, "более чем автоматизированы" – так, вероятность автоматизации составляет 70% или выше. Этот прогноз менее страшен, чем Фрея и Осборна, хотя данные в нем по-прежнему существенны - около 66 миллионов рабочих мест займут роботы и искусственный интеллект.

Только в Америке будет уничтожено 13 миллионов рабочих мест. "Поскольку потеря работы вряд ли будет распределяться по всей стране равномерно, ожидается удар по местной экономике, сравнимый разве что с сокращением автомобильной промышленности в Детройте в 1950-х годах, где изменения в технологиях и увеличение автоматизации стали основной причиной массовой потери работы", - пишут исследователи.

1.png (429 KB)

Почему данные нового доклада так сильно отличаются от исследования Фрея и Осборна? Одна из причин – ОЭСР обращает внимание на различия между одноименной работой и задачами, которые сложно обрабатывать компьютерам.

Например, машинный оператор: хоть часть его работы автоматизирована, у него могут быть другие обязанности (например, управление инвентаризацией и надзор за младшими работниками), которыми компьютеры не могут управлять. Также есть разница между работником швейной фабрики в США и во Вьетнаме: американский завод, скорее всего, будет технологически развит, а рабочий день будет включать в себя большее количество нестандартных задач, которые несовместимы с автоматизацией.

Все это говорит о том, что предсказать влияние автоматизации чрезвычайно сложно. Возможно, это одна из причин, почему американцы постоянно говорят, что автоматизирована будет не их работа, а кого-то другого: появилась более ясная картина, как много навыков требует определенная профессия.

Несмотря на то, что ОЭСР прогнозирует меньшую автоматизацию рабочих мест, в докладе подчеркивается опасность воздействия ИИ и роботов на такие группы рынка труда: низкоквалифицированные рабочие и молодые люди.

Как пишут исследователи, "риск автоматизации распределяется неравномерно среди работников [...]. Профессии с наивысшей оценкой роботизации, как правило, требуют только низкого уровня образования". Кроме того, последствия влияния ИИ и роботов на молодежь также будут непропорциональными: почти 20% людей в возрасте до 20 лет в странах ОЭСР заняты на низкоквалифицированной работе, например, уборка и готовка, в то время как 34% - в продажах и предоставлении личных услуг – такие рабочие места подвержены автоматизации.

Эти тенденции особенно важны, поскольку они демонстрируют, как потеря рабочих мест может создать еще больший разрыв в обществе между высокооплачиваемыми квалифицированными рабочими местами и низкооплачиваемыми, небезопасными профессиями.

Предыдущие исследования имели тот же результат. В докладе, опубликованном в июле прошлого года в Великобритании, утверждается, что ИИ и робототехника, скорее всего, подавят социальную мобильность. Это связано с тем, что низкоквалифицированные рабочие с меньшей вероятностью смогут переучиваться для новых профессий. Кроме того, автоматизация уничтожит обычные рабочие места, где люди с низким уровнем образования могли построить карьеру – например, администратор в юридическом офисе.

Доклад ОЭСР подчеркивает, что "технология, без сомнения, также создаст много новых рабочих мест", поэтому правительствам следует сосредоточиться на финансировании обучения групп людей, наиболее подверженных риску. "Повторная квалификация является важным механизмом, который позволит перейти к менее автоматизированной работе. При этом важно не упускать из виду обеспечение переподготовки и социальной защиты для молодых людей и низкоквалифицированных рабочих", - сообщают исследователи.