Франция упростила визовый режим для сотрудников стартапов
Новые правила позволят устроиться во французский стартап без диплома. Кроме того, сотрудник может перейти из одной компании в другую без потери привилегий. Воспользоваться новыми условиями смогут десятки тысяч компаний.
Вне границ и без диплома
Правительство Франции представило новые условия программы French Tech Visa, которая позволяет сотрудникам стартапов легально работать на территории европейской страны. Теперь соискателю проще трудоустроиться, а требования к работодателю стали мягче.
По словам руководительницы проекта French Tech Mission Кэт Борлонган, новые условия сделают Францию самой открытой страной для ИТ-специалистов.
Раньше при устройстве на работу иностранцы должны были предъявить диплом магистра. Теперь это требование отменили — предоставлять свидетельство об оконченном высшем образовании больше не нужно.
«Мы понимаем, что ваш звездный бэкэнд-разработчик, возможно, сам учился кодить сразу после окончания школы. А ваш новый специалист по продажам получил диплом историка, а не MBA», — отметила Борлонган в статье на Medium.
Сотрудник имеет право переехать во Францию вместе с мужем или женой и несовершеннолетними детьми. French Tech Visa действительна в течение четырех лет, после этого срока ее можно продлить. А через пять лет уже разрешается претендовать на французское гражданство. Если за первые четыре года экспат решит устроиться в другой стартап, то его привилегии сохранятся.
Одинаковые условия распространяются на иностранных работников независимо от гражданства. Единственное исключение — Алжир, поскольку между государством в Северной Африке и Францией установлены особые отношения.
Просто и почти бесплатно
Борлонган называет визу бесплатной, но формально это не так. French Tech Visa действительно не требует внесения специальной пошлины, но при подаче документов придется заплатить регистрационный сбор в размере €368.
Для сравнения: в США при оформлении визы по форме H-1B компании придется внести $5000, а также оплатить дополнительные сборы и услуги юриста.
Стартапам также не придется доказывать, что они искали человека на вакансию среди граждан Франции, но не смогли найти. Как пишет Борлонган, у молодых предпринимателей каждый день на счету, поэтому ожидание и бюрократия только усугубят ситуацию.
Чтобы привлекать сотрудников по программе, компания должна получать инвестиции от венчурных фондов или финансовую поддержку от государства, числиться в акселераторе или иметь особый статус JEI — его во Франции присуждают молодым высокотехнологичным стартапам.
Под эти требования, по оценкам Борлонган, попадает более 10 тыс. французских предприятий.
Ранее Британия представила новые визовые правила для молодых предпринимателей и ИТ-специалистов. С весны этого года иностранцам будет проще устроиться на работу в британскую компанию. Высшее образование больше не потребуется, а доступных виз станет больше. Упрощенную процедуру получения виз для стартаперов недавно также предложила Япония.
Несмотря на новые инициативы, лучшим местом для запуска стартапов по-прежнему остается Эстония. Доступные цифровые услуги, низкие цены и гибкая система налогообложения сделали страну лидером рейтинга GoCompare.