Джонатан Айв исчез из списка топ-менеджеров Apple
Главного дизайнера Apple Джонатана Айва больше нет в списке топ-менеджеров Apple, следует из данных на официальном сайте производителя. Как пишет 9to5Mac, обычно это происходит в ситуациях, когда сотрудник увольняется из компании.
До июня 2013 года Джонатан Айв был старшим вице-президентом Apple по промышленному дизайну (Senior Vice President, Industrial Design), а затем стал старшим вице-президентом по дизайну (Senior Vice President, Design). Переименование должности отражает новые обязанности, которые Айв получил в Apple. Если раньше он отвечал за внешность «яблочных» устройств, то затем в его ответственности стал находиться и интерфейс операционной системы iOS.
Исчезновение Джонатана Айва из списка топ-менеджеров Apple не является подтверждением отставки главного дизайна, отмечают наблюдатели. Это может быть связано с банальной ошибкой сайта или с тем фактом, что компания решила поменять фотографию топ-менеджера. На данный момент персональная страница Айва на сайте доступна.
C личностью Айва связывают изменения, которые Apple внесла в «операционку» iOS 7. Корпорация сменила шрифт в ОС, перерисовала иконки приложений, добавила полупрозрачные меню и отказалась от текстур реальных предметов, которые присутствовали в предыдущих версиях iOS. Нововведения в iOS 7 собрали противоречивые отклики, от самых восторженных до совершенно негативных.
Айв родился в пригороде Лондона в 1967 году. Он получил высшее образование по специальности «промышленный дизайн» и был одним из основателей дизайнерского бюро, выполнявшего заказы купертинской компании. Принято считать, что именно Айв определил облик ключевых продуктов Apple: смартфона iPhone, планшета iPad, компьютера iMac и плеера iPod. Заниматься iOS дизайнер начал осенью 2012 года после ухода из Apple Скотта Форстолла.
В 2013 году журнал Time включил Джонатана Айва в список 100 самых влиятельных людей мира. Он входит в категорию «Художники» вместе со сценаристом Стивеном Спилбергом, поп-исполнительницей Кристиной Агилерой и другими людьми, которых в иной ситуации невозможно представить в одной компании.