Акционеры недовольны размерами бонусов топ-менеджерам Facebook

Марк Цукерберг и другие члены управленческой команды Facebook стали ответчиками по иску от акционера, которые утверждает, что нынешняя политика вознаграждения топ-менеджмента Facebook не обоснована. По данным иска, сейчас в Facebook некоторые директора по итогам года могут получить вознаграждения по акциям в размере 150 млн долларов, что необоснованно много.

В иске, поданном в суд штата Делавер, некий Эрнесто Эспиноза отмечает, что механизм вознаграждения менеджеров Facebook непрозрачен и сторонние акционеры не понимают, по какому принципу топ-менеджеры получают опционы. В иске приводится план стимулирования от 2012 года, который охватывает не только топ-менеджеров, но и работников, консультантов и другие категории неуправленческого персонала.

В иске говорится, что по нынешним правилам работы Facebook топ-менеджмент компании может получить компенсацию по итогам года в 2,5-25 млн акций, которые при нынешних уровнях цен могут стоить на рынке до 156 млн долларов. Истец утверждает, что это чересчур много, а кроме того, сам механизм поощрения ему как акционеру непонятен.

В иске говорится, что в прошлом году зарплата директорам, не являющимся сотрудниками компании, составила по 461 000 долларов, что также слишком много. Это почти вдвое больше, чем у других интернет-компаний из Кремниевой долины, говорится в иске.

В пресс-службе Facebook говорят, что иск подан не по существу вопроса и компания собирается защищаться в суде.