HR-кролик по имени Jooble осваивает внешнюю сеть

Ещё весной проскочила информация о том, что многие продвинутые юзеры используют какой-то диковинный веб-сервис. Его тестирование нас приятно удивило, оказывается, если ищешь работу, совсем необязательно шерстить десяток-другой сайтов трудоустройства! Можно юзать только один и решить все вопросы. Jooble – это поисковик по вакансиям, который функционирует как в Украине, так и в других 57 странах мира. Главная задача Jooble - помочь найти достойную работу соискателям (а не "набить мошну" рекламодателям). 

Основное отличие Jooble от обычного сайта по поиску работы в том, что в Jooble находятся все актуальные вакансии с более чем 100 сайтов по трудоустройству в Украине. Команда Jooble постаралась сделать его таким, чтобы он максимально экономил время и усилия соискателей: чтобы введя один запрос, пользователи смогли найти работу, подходящую на 100%. Даже для самых требовательных пользователей, которые хотят получать от жизни максимум, компания Jooble создала множество инструментов, таких как расширенный поиск и разнообразные фильтры. 

Как нам рассказали в офисе компании, благодаря уникальной разработанной технологии, Jooble автоматически отсеивает дублирующиеся вакансии. Поэтому даже если одна и та же вакансия была размещена на нескольких сайтах одновременно, на Jooble она будет выглядеть как одна-единственная вакансия, что значительно сэкономит время при поиске работы.  
Для того, чтобы сделать поиск работы удобным, разработчики Jooble создали форму подписки на самые свежие вакансии, собранные со всех порталов трудоустройства в Украине. Для подписки пользователю достаточно ввести желаемую должность, город и электронную почту, и ежедневно Jooble будет отбирать самые подходящие вакансии по заданному запросу, и отправлять их прямиком соискателю. Оказывается! Первый запуск сайта Jooble состоялся в 2007 году, и на сегодняшний день сайт посещает почти один миллион соискателей ежедневно, которые дают команде Jooble мотивацию двигаться вперед и улучшать их сервис для своих пользователей. 

Рассказывает CEO проекта Роман Прокофьев:

Идея создания Jooble возникла из собственной потребности. Я набирал персонал в другую свою компанию и тратил на это невероятное количество времени. Большое разнообразие интерфейсов, дубли резюме, невалидные резюме. Поэтому вначале Jooble возник как идея поисковика для резюме, а функцию поиска вакансий добавили на всякий случай. Это уже потом стало понятно, что аудитория на вакансиях значительно шире, так как соискателей значительно больше чем рекрутеров, которые ищут персонал. Поэтому со временем главный акцент мы сделали на поиске вакансий и сосредоточили свое внимание на сервисе для соискателей. 

В названии мы хотели подчеркнуть ключевую особенность, что мы именно поисковик. Долгое время рабочее название проекта было – joogle, трансформация от названия google и английского job. Но многие друзья подмечали, что названия слишком похожи, и на слух воспринимаются почти одинаково с google, поэтому мы решили добавить больше от “Job”, и заменили третью букву на “b”.

Первую версию разрабатывали вместе с партнером, сами писали весь необходимый софт, разрабатывали структуру СУБД, так как по образованию оба программисты, знания позволяли. Единственное, в чем не было опыта – в разработке интерфейса веб-сайта, но тут выручили друзья, проект был настолько интересным, что ребята просто хотели помочь сделать что-то классное, и нам это ничего не стоило.

Логотип появился совершенно неожиданно. Моему партнеру понравилась одна детская игрушка в виде кролика, и он предложил ее сделать логотипом. Мы подумали, что у многих известных ИТ-шных брендов логотип в виде животных: Firefox, Linux, FreeBSD, и решили, а почему бы и нет. В итоге логотип совсем не похож на ту детскую игрушку, но нам кролик понравился, поэтому оставили. Хотя было много курьезов, многие наши клиенты были уверены что это либо дельфин, либо Чужой.